وفقًا للموظفين ، هناك مشكلة في مزايا ستاربكس.

وفقًا للموظفين ، هناك مشكلة في مزايا ستاربكس.

هذا لا يعني أن موظفي ستاربكس يحتقرون الامتيازات التي يتلقونها. من المساعدات المالية إلى التأمين الصحي ، كما يقول التقرير. حساب تويتر لعمال ستاربكس قال يونايتد في رسالة في أغسطس / آب: إننا نقدر الفوائد التي تقدمها ستاربكس للشركاء. مزايانا مذهلة ، ولكن بدلاً من بعض المزايا التافهة مثل Headspace ، تطبيق التأمل ، نفضل رواتب أعلى وتوظيف أفضل ، اعترف موظف آخر في المقالة حول التوظيف.

من ناحية أخرى ، يمكن لـ Stаrbucks منح سبوتيفي أو Heаdspаce مجانًا لأن تكلفة الاشتراك أقل من تكلفة الأجر الأعلى. إنه مشابه لميزة Corey Pein المغطاة في Silicon Vаlley ، حيث ستقدم الشركات عشاءًا مجانيًا للموظفين الذين يعملون لفترة طويلة لأن 20 دولارًا أمريكيًا تم إنفاقها على الأسهم تؤدي إلى ربح 200 دولار أمريكي. من المحتمل أن هذا هو السبب ، على الرغم من تصريحات Howrd Schulz المكررة التي تفيد بأن التمثيل بين العمال والشركات ليس ضروريًا ، كان هناك نمط لفصل النقابة عن بعض العملاء الذين ، إذا نجحوا ، سيطالبون بمزيد من المزايا المجانية للاكتتاب. .